さとう社会保険労務士事務所

昨今は、企業が「労務リスク」を抱えていることの重大性が様々なシーンでクローズアップ
されています。
IPO、M&Aなどのポジティブなアクションシーンだけでなく、内部統制、BCMなどの強固な組
織体制づくりのシーンでも「労務リスク」は大きな企業のマイナス要因として認識しなけれ
ばなりません。

また昨今では、サービス残業、過労死・過労自殺、偽装請負、名ばかり管理職、派遣切りなど
新聞紙上を賑わすフレーズとともに、企業の労務に関するコンプライアンスが強く求められ
ています。

こうした経営環境の中、奮闘を続ける中小企業経営者に寄り添い、勇気と元気を与えるため
に、私が中心となって、特定社会保険労務士と弁護士でユニットを結成しました。
名付けて、「労務リスクソリューションズ」。

この度、労務リスクソリューションズとしては２冊目となる本を出版しました。














『社員を適正に辞めさせる法』　労務リスクソリューションズ著　（アニモ出版）

 かなりタブーに踏み込んだ内容で、批判を覚悟でこのご時世に必要とされるテーマに挑戦
しました。
是非、書店で手に取って頂けると幸甚です。

よろしくお願い申し上げます。

特定社会保険労務士　佐藤広一